现任董事长通过媒体公然表示问询函回复未经授权，董事会对披露内容不保真，公司管理团队声明对上交所问询函的回复真实、准确、完备……大连圣亚股东间控制权之争未了，杨子平任董事长的新任董事会似乎也未得到高管和员工队伍的信托，近期一系列争执的暴出，显示大连圣亚新任董事会与员工之间抵牾也在激化。
董事会管理层相持不下
大连圣亚董事会与高管团队及员工之间出现的摩擦，统统都缘于6月29日董事会组成出现的巨大变化。在当日的股东大会上，原董事长、副董事长被撤职，杨子平提名的3名董事和磐京基金提名的1名董事乐成当选，自此，杨子平及其所提名人选在董事会中拥有5席，占据多数，得到自动权。而随后，新任董事会的一系列撤职高管等操作，遭到了员工及部门股东的抵制。
7月1日，大连圣亚员工向有关部门对杨子平和磐京基金举行了实名举报。随后，公司微信公众号大连圣亚海洋世界曾两度公布阻挡杨子同等一致行感人的员工团体声明，均被删除。
“上来就否认公司的既定战略，撤职公司高管，这是我们所不能接受的。”大连圣亚一位高管在接受《证券日报》记者采访时表示，“作为市场资本，他们随时可能就走了，但我们要对公司卖力，如果企业搞垮了，我们员工怎么办，我们要维护自身的利益。”
而事件的另一方，杨子平虽然鲜有对外发声，但新任董事会行动也很频仍。6月30日召开的七届十六次董事会，肖峰总司理职务被解聘，7月29日召开的七届二十次董事会，丁霞的董事会秘书、副总司理职务被解聘。别的，据公司对外公布的信息，杨子平还曾在7月份两次报警，索要信披EKey暗码和公章。
“索要公章未果，公司公众号不时发出对其声讨的文章，虽然杨子平通过董事改选已经在董事会中占据绝对多数，但这一系列事件的产生表明其在谋划管理层面，仍未与公司高管和员工队伍告竣一致，未完全实现对公司的控制，董事会与管理层的对立仍在连续。”有市场投资人士在接受《证券日报》记者采访时云云表示。
解聘董秘或因多次索要Ekey未果
7月29日召开的七届二十次董事会上，大连圣亚董秘、副总司理丁霞被公司解聘。杨子平提出解聘的来由是董秘屡次怠于履行职责，违反保密义务私自泄露公司资料和信息，拦阻董事会信息披露，不能对公司及董事会卖力，违反相干法律法例及公司章程，严重损害公司、宽大投资者尤其是中小投资者利益。记者相识到，解聘议案中还要求自解聘决定生效之日，丁霞应立即将董事会办公室章及上海证券买卖业务所信息披露数字证书(即信披Key)移交给董事长保管。
不外该次董事会有2名董事拒绝出席，一人缺席。公司独立董事梁爽、职工董事肖峰认为集会的调集和召开严重违反了公司章程、董事集会事规则等相干划定，召开紧急集会的来由不建立，拒绝到场集会，并阻挡集会形成的决议，肖峰还表示，集会公然取消唱票和监票，集会时间之短、速率之快，很明显公然“操控”董事会、洗濯管理层。
就在此前的7月24日晚间，董秘丁霞处置惩罚公告事宜时，曾有警员因杨子平报警称公章被董秘窃取而出警，董秘将该情况向公司安委会、工会委员会和应急事情组举行了汇报。7月27日，公司及工会委员会通过微信公众号圣亚海洋会对杨子平两度“报假警”扰乱公司事情秩序的举动举行了非难。其时，有声音认为董秘被解聘或与该非难声明有关。
“杨子平曾提出要保管信披密钥，要求董秘对一些公告举行披露，但由于一些客观缘故原由，有些公告未能按其要求举行公告，这或是解聘董秘的根本缘故原由。”大连圣亚一位知情人士透露。
《证券日报》记者注意到，6月30日召开的七届十六次董事会，是在7月8日才披露的，杨子平声明中提到的七届十八次董事会，至今未见披露，杨子平在7月24日形成举牌，也是在7月27日才正式披露权益变更公告的。记者相识到，杨子平7月24日提交的权益变更陈诉表示未来12个月将根据市场情况增持或减持大连圣亚股票，未获相干部门认可，要求举行修改。7月27日的披露版本中该处已修改为未来12个月内择机增持不少于600万元。
“大连圣亚目前情况比力特殊，应该已不满足直通车业务条件，很可能需要事前审核，能不能披露出去，还取决于公告合不合规，并不是董秘能决定的。”一家上市公司证券部门熟悉披露业务的事情职员如许表示。
记者相识到，对于公司七届十六次紧急董事会召开调集程序是否合规等问题，羁系部门及买卖业务所都曾给大连圣亚发函。在7月8日正式公告时，由杨子平提名的独立董事屈哲锋、郑磊还曾专门委托一家状师事件所出具法律意见。
“或是对该次集会召开调集程序有较大争议，相干部门要求公司明确是否合规，以是在状师出具正式意见后，该集会决议才正式披露。”对于6月30日作出的董事会决议，7月8日才公然披露，并很特别地附有一份法律意见，上述熟悉披露业务的人士讲道。
董秘丁霞披露的七届二十次董事会决议公告中表示杨子平自改组董事会后屡屡滋扰董秘履职，多次索要信披EKey暗码，威胁欺压董秘提交不切合信披要求的公告，多次不根据上交所羁系要求调解公告内容并推卸责任，多次要求董秘申请信披开闸，严重破坏上市公司信息披露事情秩序。上海证券买卖业务所也敏捷发函，要求公司说明紧急调集召开董事会的详细事由和须要性、调集召开程序的合规性以及解聘来由的充实性及合理性。
对于该次解聘事件，有资深董秘在董秘群中表示，“审议程序挑战《公司法》，审议结果蹂躏上市规则，看后续什么样，这已经冒犯了这个行业的尊严了。”
杨子平称有人盗用Ekey擅发公告再引“战火”
7月31日大连圣亚披露回复买卖业务所问询函的系列公告，最大看点就是公告中两家状师事件所出具了截然差别的法律意见。对此，记者8月1日在《一份回复两种意见大连圣亚回复函中状师结论“打架”》一文中曾给予详细报道。
8月1日，鲜少直接面临媒体的杨子平通过新华财经公布澄清声明，称依据七届十八次董事会，公司聘请北京德恒(杭州)状师事件所(以下简称德恒杭州所)就回复提供法律意见，公司及董事会未曾聘请过北京高文(大连)状师事件所(以下简称高文大连所)，无法判断其出具法律意见所依据资料的真实性。
图片来源：新华财经
据文章配发的声明文件照片，杨子平称回复公告系有人盗用Ekey未经授权私自觉出，公司董事会及董事不对其内容的真实性、准确性和完备性负担法律责任，已向上海证券买卖业务所、大连证监局等有关部门陈诉相干情况，已向公安部门提起对相干责任人的刑事控诉。公司已向买卖业务所提起注销原有Ekey并补办新Ekey手续。
8月3日，大连圣亚的两个公众号同步发表了一份声明，称杨子平恶意误导消息，7月31日的公告已真实、准确、完备地就上交所问询函问题举行了回复。声明中还提到，即便是杨子同等主导的“不实”内容也予以原文披露，以便于羁系部门公正公平地鉴别评价。
“买卖业务所的问询函要求在7月10日前举行回复，以是公司在7月10日已经完成回复公告，聘请的状师事件所也已出具法律意见，但杨子平差别意该公告，要再聘一个状师事件所出具意见，以是才两度延迟回复。”大连圣亚一位内部知情人士告诉《证券日报》记者。
根据新华财经报道，杨子平称公司七届十八次董事会决议聘请德恒杭州所提供法律意见。据大连圣亚相干公告，七届十七次董事会是7月9日发出通知，7月15日召开的，可以推断七届十八次董事会的召开时间至少在7月9日或以后。也就是说，大概率是高文大连所出具意见后，公司又召开董事会，决定另行聘请德恒杭州所出具意见。公然披露的公告显示，德恒杭州所法律意见的出具日期是7月24日，大连高文所法律意见出具日期是7月10日。
该公司知情人士还透露，对于德恒杭州所在法律意见中提到与公司签有的专项法律顾问协议并不知情，公司未在相干协议上盖过章，也未向其提供过相干资料。
对于两家状师事件所接受的委托是否是否有用问题，有不愿具名的资深状师接受《证券日报》记者采访时表示，“与聘请审计机构差别，聘请状师事件所一般并不需要颠末董事会或股东大会，管理层就可以操作。同时，董事会作为公司的决议机构，如果决议程序没有问题，其所做出的决议也是正当有用的，依据该决议聘请状师事件所，即便因客观缘故原由相干委托协议上未能盖印，也不影响该委托的法律效力。”
在7月31日回复公告披露后，杨子平曾提交一版新的回复公告要求公司举行披露。记者通过相干途径拿到的这版回复公告显示，相较已经正式披露的版本，后提出的这版回复完全删除了董事肖峰、吴健以及独立董事梁爽的阻挡意见，回复中也仅有德恒杭州所一家法律意见，对于公司控制权是否变更、公司生产谋划是否正常等问题的回复与已披露版本也不相同，不外这版公告终极未见披露。
对于大连圣亚近期出现的乱象，前述市场投资人士表示，新股东、旧股东及公司员工、管理层作为三个差别的利益方，此次出现摩擦主要是对公司未来要采取的战略措施有着差别的规划，对新任董事会的产生是否合理有着差别的熟悉。
“如果实现‘控制权’的历程没问题，就应该尊重市场，尊重资本，按规则服务，如果有问题，也要实时阻止相干陵犯举动。”前述市场投资人士表示，“无论是新进股东、原有股东，照旧公司的员工队伍与高管层，利益应该是一致的，公司好，各人的利益都有保障，如果只是一味地争下去，谋划恶化，把公司拖垮了，对谁都没有利益。”
（文章来源：证券日报网）
